提交辞职报告后公司是否可以要求员工提前离开？

我在公司工作，现在因为一些个人原因，提前一个月向公司提交了离职申请。但公司却以各种理由不让我走，我现在很困扰。我不清楚在这种情况下，我是否有权利直接离开公司，会不会面临法律风险，希望能得到专业的解答。

我向公司提出离职后，公司却不同意我走，我担心直接走会有法律风险，也不知道怎么保障自己的权益。我现在就想了解下这种情况下能不能直接走人，以及该通过什么合法途径来解决这个问题。

我提交了辞职申请，现在担心辞职后公司不给发工资。我正常完成了工作任务，想知道按照法律规定，这种情况下能不能顺利拿到应得的工资，具体的法律依据又是什么呢？

我现在打算辞职，不太清楚提前一个月辞职这个做法到底合不合法。公司这边好像也有一些离职流程的规定，但我怕自己的做法不符合法律要求。想具体了解下在法律层面，辞职提前一个月到底有没有相关依据和具体的要求。

我在公司上班，因为一些突发情况没办法提前1个月提离职，现在公司说要扣工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道法律上对于这种情况具体是怎么规定的，公司有没有权力扣工资。

我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。

我提交了离职申请，按规定提前了一个月通知公司，但现在公司想让我提前离开。我担心提前走会影响我的权益，比如工资结算、福利享受等。我想知道公司这种做法是否合法，以及我该如何应对这种情况？

我提前30天向公司提交了离职申请，想着按正常流程走完这30天再离开。可公司却要求我第二天就离职，我担心这样不符合规定，会影响我的权益。我想知道公司这种要求是否合法，以及我该如何应对？

我提交了离职申请，可公司就是不同意我走，我现在很困扰。我担心强行离职会影响我的工资结算和后续找工作。我想知道有没有什么合法有效的办法能让我顺利离职，同时保障自己的权益呢？

我按照规定提前一个月提交了离职申请，本想着按流程慢慢交接工作再离开。可公司突然通知我一个星期后就得走人。我担心这会影响我后续找工作的安排，也怕公司少算我的工资。我就想知道公司这种做法到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益。

我在公司工作一段时间后想辞职，不太清楚相关规定。比如需不需要提前通知，以什么方式通知，辞职后工资怎么结算等，希望能了解清楚劳动法在这方面的具体要求。

我打算离职，但是因为一些突发情况没办法提前一个月向公司申请。现在担心公司会以此为由扣我的工资，想知道这种情况下公司有没有权力扣工资，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司工作，因一些突发状况没办法提前一个月提离职。现在公司说要扣钱，我不太清楚这是否合理。想了解下法律上对于这种没提前一个月离职的情况，公司到底有没有扣钱的权利，具体又是怎么规定的。

我在公司写了辞职报告后，因为家里突然有急事急需我回去处理，所以想马上离职。但又担心这样做不符合法律规定，会给公司和自己带来麻烦。我想了解下这种情况下，从法律角度看我能不能马上走？

我按照规定提前一个月提交了辞职申请，现在时间到了单位却不让我走，我担心拿不到应得的报酬，也不知道怎么维护自己正常离职的权益。想了解具体有哪些合法有效的解决途径。

我向公司提出离职申请后，公司却不让我走，我现在很困扰。我担心强行离开会对自己后续的权益有影响，又不知道怎么应对公司这种不合理的要求。我想了解具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我按照公司规定提前提交了离职申请，各方面手续也都齐全，但领导就是不批准我的离职请求。我担心强行离职会影响后续找工作，也不知道自己的权益能不能得到保障。想了解这种情况下具体有哪些合法有效的解决办法。

我按照公司规定递交了辞职报告，都过去一个月了，公司还是不批准。我现在很困扰，不知道自己能不能直接走人。我想了解在这种情况下，法律上到底是怎么规定的，我直接走会不会有什么法律风险。

我按规定提前30天提交了辞职申请，现在时间到了，公司却不给办理离职手续。我担心直接走会影响我的权益，比如拿不到工资，也不知道这种情况法律上是怎么规定的。想了解下我能不能直接走，以及如果可以走，该怎么保障自己的权益。

我向公司提出离职申请后，公司却不同意我离开，我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司，但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。