提交辞职报告后公司是否可以要求员工提前离开？

我提交辞职报告后，公司通知我提前离职，我不太清楚这是否符合法律规定。我担心提前离开会影响我的权益，比如工资结算、福利待遇等。想了解下公司这种做法在法律上到底合不合理，有没有相关法律依据支撑。
张凯执业律师
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从法律角度来看，提交辞职报告后公司可以要求员工提前离开。


首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里规定员工提前通知的目的，是为了避免员工擅自离职给企业日常运营产生不良影响，让用人单位有时间去重新招用新员工来顶替将要离职的劳动者。但这是员工的义务，用人单位也可以放弃这项权利。


其次，如果经双方协商一致，公司要求员工提前离职也是合法的，这种情况属于《劳动合同法》第三十六条规定的经劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情形，劳动合同在双方达成一致的时候解除。


总之，员工提交辞职报告后，公司有权在一个自然月期间内，根据实际情况灵活安排员工的离职进程，这种安排并不违法。

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