提前一个月提交离职申请，但是一个星期公司就让我走，这样合法吗？

在这种情况下，公司的做法是否合法需要分情况来看。

从一般法律规定来说，劳动者如果想要解除劳动合同，通常需要提前三十天以书面形式通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜，同时也是保障劳动者能有相对稳定的工作过渡时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果在你提出离职申请后，你和公司经过协商，双方都同意提前结束劳动关系，并且公司也按照你实际的工作天数结算了工资等相关费用，那公司让你一周后离职就是合法的，因为这属于双方协商一致解除劳动合同的情况，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，即用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

但如果公司没有和你协商一致，就单方面要求你一周后离职，这种做法是不合法的。因为你有权利按照法律规定的三十天期限来履行离职程序，在这期间你仍然可以正常工作并获得相应的工资报酬。如果公司强制你提前离职，你可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益，要求公司按照法律规定支付你应得的工资和相关补偿等。