离职都需要办理哪些手续呢？

离职需要办理的手续通常有以下这些：

**提出离职申请**：如果劳动合同还没到期，一般需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是和用人单位协商解除劳动合同，依据该法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

**等待批准与安排交接**：辞职申请待部门领导签署意见后报人力资源部，再由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。

**进行工作交接**：员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认。

**办理保险清算**：人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

**结算工资**：人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。

**开具离职证明及办理档案社保转移**：人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》。同时，用人单位要为离职员工办理档案和社会保险关系转移手续。