question-icon 如何才能快速离职并顺利拿到工资呢?

我在现在的公司工作得不太顺心,想尽快离职。但又担心离职流程太繁琐,耗费时间长,而且怕拿不到应得的工资。我想知道具体有哪些合法又快速的离职方法,能保证我顺利拿到工资。
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answer-icon 共1位律师解答

要想快速离职并拿到工资,有以下几种不同情况及相应方法: **正常辞职**: 如果你处于正式用工阶段,依据《劳动合同法》规定,需提前30天以书面形式通知公司。这是为了给公司足够时间安排工作交接等事宜。到第31天,你就可以离职了,且公司应当支付你应得的工资。例如,你1月1日提交书面辞职信,那么2月1日就可以正常离职并要求结算工资。 如果你还在试用期,只需提前3天通知公司,公司必须马上给你结算工资并办好离职手续。比如你试用期内1月1日提出离职,1月4日即可离职并拿到工资。 **即时辞职(“闪辞”)**: 当公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的问题时,比如拖欠工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,你可以书面告知公司解除劳动关系,然后立马走人,无需经过老板同意。同时,你还可以向公司索要剩下的工资、赔偿金以及要求办理离职手续等。例如,公司连续几个月拖欠你的工资,你书面通知公司解除劳动关系后,就可直接离职并主张权益。 **关于违法辞职**: 如果你没有提前30天(试用期未提前3天)通知公司,且公司不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,直接递交辞职信就走人,这种行为属于违法辞职。这种情况下,可能会给公司造成损失,公司有权要求你承担相应责任。 在整个离职过程中,要注意保留相关证据,如劳动合同、辞职申请、工作记录、出勤记录等,以防发生纠纷时能维护自己的合法权益。

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