离职申请怎么写才合法？

要写出合法的离职申请，需要注意以下几个方面：

**标题**：应选择“辞职信”“辞职书”等明确表达离职意愿的标题，让公司清楚知晓你的意图。

**称呼**：明确指明收件人，即劳动合同的雇佣主全称或者你所在公司的领导，也就是你要离开职位的负责人。

**正文内容**：

- **个人信息**：包含你的个人信息、所在部门、职位以及劳动合同签订日期等基础信息，方便公司确认你的身份和工作情况。

- **离职缘由**：详细阐述你离职的原因。原因可以是个人发展、家庭因素、职业规划调整等，需注意表达清晰、诚恳。

- **离职日期**：确立正式离开的日期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，转正后需提前三十日以书面形式通知用人单位。所以在确定离职日期时，要符合法律规定的提前通知期限。

**结尾部分**：表达对公司的歉意和感谢之情，展现你的职业素养。最后签上自己的大名，并注明递交辞职信的具体时间。

总之，一份合法有效的离职申请应具备明确的离职意愿、合理的离职原因、符合法律规定的离职时间以及规范的格式和签名等要素。