question-icon 公司不批准离职申请该怎么办?

我按照规定提交了离职申请,可公司就是不批准,现在我很困扰。我担心公司会以各种理由拖着不让我走,还可能影响我的下一份工作。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司不批准离职申请的情况,你可以通过以下合法途径来解决: 首先,要明确自己的离职权利。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。也就是说,只要你按照这个规定提交了离职申请,无论公司是否批准,到期后你都有权利离职。 其次,收集相关证据。在准备离职以及与公司沟通的过程中,要注意收集能证明你在这个公司上班的证据,比如《劳动合同》、打卡记录、工资流水、社保缴纳记录、会议记录、参会记录等。如果公司存在没有跟你签署《劳动合同》、没有缴纳社保,或者存在克扣工资、奖金等情况,这些证据在后续维权过程中也非常重要。例如,没有签署《劳动合同》的,公司需要赔偿双倍工资;没有缴纳社保或者克扣工资、奖金的,都需要补齐。 然后,可以尝试与公司协商。把你的情况跟主管、人事或者老板说明,向他们解释相关的法律条文和规定,告知他们不批准离职是违法的,争取友好协商解决。 如果协商不成,可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队有职责协调处理这类劳动纠纷,他们会与公司进行沟通,促使公司解决问题。 若劳动监察大队沟通不成,就可以向劳动局申请仲裁。仲裁类似于起诉,你需要提交能证明你起诉原因的证据,比如前面提到的那些工作相关的证据。需要注意的是,劳动争议案不能直接起诉,必须先进行仲裁。 最后,如果公司对于仲裁结果仍然拒不执行,你可以向法院起诉,通过法律的强制力来维护自己的合法权益。

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