员工提出离职公司不批准该怎么办?
我在公司工作,现在想离职,但公司就是不批准。我担心强行离开会对自己不利,也不知道有没有什么合法的途径能让我顺利离职,想了解下具体该怎么处理这种情况。
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员工提出离职公司不批准时,需要分情况来看具体的解决办法: 首先,从法律规定的劳动者单方解除劳动合同的权利来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,这种情况下辞职是劳动者的法定权利,不需要经过单位批准,在履行了相应的通知程序后,到期即可离职。例如,你如果是正式员工,只要提前30天以书面形式(如辞职信等)通知了公司,30天后不管公司批不批准,你都可以离职。 其次,如果员工离职时采取的是与公司协商一致的方式,公司不批准的话,员工就不能随意离职,需要继续与公司进行协商,争取达成一致的离职意见。比如双方可以就离职时间、经济补偿等相关事宜进一步沟通协商。 最后,如果公司的行为违反了法律规定,侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。比如可以到劳动监察大队投诉,请求协调解决;如果协调不成,还可以去劳动局申请仲裁,甚至去法院起诉。在申请仲裁或起诉时,需要提交能证明自己主张的相关证据,如辞职信、工作记录、考勤记录等。

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