离职时公司不让走人该怎么办?
我向公司提出离职申请后,公司却不同意我离开,我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司,但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。
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当遇到离职公司不让走人的情况,有以下几种合法的解决途径: 首先,明确自身权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,辞职是劳动者的法定权利,不需要公司批准。 其次,可以尝试与公司协商。心平气和地与公司相关负责人沟通,说明自己的离职原因和需求,寻求双方都能接受的离职时间和条件,尽量通过友好协商解决问题。 再次,如果公司存在违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条规定,随时解除劳动合同,并向劳动监察部门投诉,要求公司改正违法行为,同时维护自己的合法权益。 最后,若公司坚持设置障碍、有意为难员工,可考虑前往当地劳动监察部门进行投诉维权。同时,劳动者亦有权向劳动争议仲裁机构提交申诉。若对仲裁裁决结果不满意,还可以依法向人民法院提起诉讼。

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