question-icon 提出离职,公司不放人,是否可以走人?

我向公司提出离职后,公司却不同意我走,我担心直接走会有法律风险,也不知道怎么保障自己的权益。我现在就想了解下这种情况下能不能直接走人,以及该通过什么合法途径来解决这个问题。
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answer-icon 共1位律师解答

提出离职公司不放人,在满足一定条件下是可以走人的。 首先,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。这里的“书面形式”,就是要通过纸质信件、电子邮件等能够留存证据的方式,明确告知用人单位自己离职的意愿和离职的时间。也就是说,只要你按照这个规定,提前通知了公司,即便公司不放人,在通知期限届满后,你也可以离开公司,这是法律赋予劳动者的合法权利。 其次,如果公司不依法履行相关手续,比如不开具离职证明、不办理社保公积金减员等,你可以采取一定的措施来维护自己的权益。一方面,可以提起劳动争议仲裁,由劳动仲裁机构来判定公司的行为是否合法,并要求公司履行法定义务;另一方面,也可以申请劳动保障监察,由劳动监察部门责令公司改正违法行为。 总之,劳动者在离职时要依法依规行事,保障自己的合法权益。

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