离职时公司不放人，是否可以直接走？

在离职时若公司不放人，在满足一定条件下劳动者是可以直接走的。

从法律概念来讲，劳动者享有解除劳动合同的权利，这是法律赋予劳动者的一项重要权益，目的是保障劳动者能够在合理的情况下自由选择职业和发展方向。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果劳动者已经按照法律规定，提前以书面形式提交了离职申请，即便公司不放人，在通知期限届满后，劳动者也有权解除劳动关系，合法地离开公司。例如，一名正式员工在1月1日向公司提交了书面离职申请，那么到1月31日，即使公司不同意其离职，该员工也可以直接离开。

不过，为了避免不必要的纠纷，劳动者在离职过程中应当注意保留好相关的证据，比如离职申请的提交记录等。