离职申请不批准，员工是否可以离职？

离职申请不批准，员工也是可以离职的，不过需要根据不同情况来具体分析。

如果员工与用人单位签订了书面劳动合同，并且还在合同期内，那么根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。这就明确赋予了职工辞职的权利。这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务，也就是提前30日书面通知用人单位即可。在这种情况下，员工提交离职申请满30天后，不管用人单位批不批准，都可以离职，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明。

如果员工与用人单位没有签订书面劳动合同，那么劳动者不需要提前通知用人单位，可以随时离开用人单位。

如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等法定情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

如果公司不给员工结算工资或者不让员工离职，这些都是违法行为，员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。