提交了离职申请但领导没批，这种情况下能走吗？

从法律角度来看，提交了离职申请领导没批，在满足一定条件下是可以走的。

首先，要明确辞职是劳动者的一项权利。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“通知”意味着这是一种单方行为，不需要用人单位的批准。也就是说，只要劳动者按照规定提前三十天提交了书面离职申请，履行了通知义务，就可以在三十天后离职。

其次，这三十天是法律给予用人单位的一个合理准备期，让用人单位有时间去安排工作交接等事宜。在这三十天内，劳动者仍然需要按照用人单位的要求正常工作，遵守公司的规章制度。

再次，如果劳动者是在试用期内，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。同样，这也是一种单方通知行为，无需用人单位批准。

最后，如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要提前通知用人单位，这种情况下即便领导不批，劳动者也可以直接离职。