提离职领导不批,可以直接走吗?
我跟领导提了离职,可领导就是不批。我现在很纠结,不知道能不能直接离开。我担心直接走会违反公司规定或者法律,又着急去新的岗位。想了解这种情况下,法律上到底允不允许我直接走。
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一般情况下,提离职领导不批,不可以直接走。 从法律层面来讲,劳动者有辞职的权利,但需要遵循一定的法定程序。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果劳动者处于试用期,需要提前三日以书面形式通知用人单位;如果是正式员工,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位有合理的时间进行人员安排和工作交接。 当劳动者按照法律规定的程序提交了离职申请后,即便领导不批准,在规定的通知期限届满后,劳动者也可以合法地离开现单位。因为这种离职是劳动者依法行使自己的权利,并不是擅自离岗。例如,正式员工在提交书面离职申请满三十日后,就可以办理离职手续并离开单位。 如果劳动者不按照法定程序,在未满足提前通知期限的情况下直接离职,可能会被视为违法解除劳动合同。这种情况下,用人单位有可能根据相关规定要求劳动者承担相应的法律责任,比如赔偿因擅自离职给单位造成的损失等。 所以,在遇到离职领导不批的情况时,劳动者应当依法履行提前通知的义务,以避免不必要的法律风险。

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