question-icon 老板不让辞职,员工是否可以直接走?

我想辞职,可老板就是不批准,我现在很纠结要不要直接离开。我担心直接走会违反规定,影响自己的权益,又不知道有没有其他合法的解决办法。想了解这种情况下到底能不能直接走,以及可能面临的后果。
展开 view-more
  • #劳动法规
  • #员工辞职
  • #法定解除权
  • #离职赔偿
  • #离职手续
answer-icon 共1位律师解答

老板不让辞职,员工是否可以直接走,需要分情况判断: 如果员工处于试用期,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,试用期员工提前三日通知用人单位后,即使老板不批准,到期后也可以直接走人,并且用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。 如果是正式员工,同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以正式员工提前三十日书面通知用人单位后,三十日届满,不管老板是否批准,员工都可以离职。这是劳动者的法定解除权,旨在保障劳动者自主择业的权利。 不过需要注意的是,如果员工直接走人给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。比如因员工未完成工作交接,导致工作衔接不畅,影响了公司的正常运营等情况。未经许可离岗,还可能被视为旷工或擅自离职,对个人未来就业记录及职业声誉造成不良影响,同时,未办理离职手续可能导致法律纠纷或公司追责等风险。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系