提出辞职老板不同意该怎么办？

在面对提出辞职但老板不同意这种情况时，劳动者可以通过以下合法途径来解决：

首先，明确辞职是劳动者的合法权利，一般情况下不需要老板批准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。也就是说，只要你按照法律规定的时间和形式提出辞职，到期后就可以离职。例如，如果你是正式员工，提前三十天向公司提交了书面辞职申请，三十天后，无论老板是否同意，你与公司的劳动关系都将自动解除。

其次，要注意保留辞职申请的相关证据。为了避免公司否认收到你的辞职申请，你可以采取一些措施来保留证据。比如，通过快递的方式将辞职申请寄给公司，并在快递单上注明“辞职申请”字样，保留好快递单据；或者在递交辞职申请时，要求公司相关负责人签收，并拍照或录像留存。

再次，尝试与老板进行沟通。可以找一个合适的时机，与老板坦诚地交流你的离职原因和决心。也许老板不同意是因为担心你的离职会对工作造成影响，你可以向老板说明你已经做好了工作交接的安排，让老板放心。如果老板还是不同意，你可以再次表明自己的立场，强调你是依法行使辞职权利。

最后，如果公司在你依法辞职后，仍然拒绝为你办理离职手续，导致你的权益受损，你可以通过法律途径来维护自己的权益。比如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司为你办理离职手续，并赔偿你的损失。

总之，在辞职过程中，劳动者要依法维护自己的权益，同时也要尽量与用人单位保持良好的沟通，避免产生不必要的纠纷。