正式员工提出离职，公司不放人，是否可以走人？
正式员工提出离职，公司不放人，是可以走人的。
从法律概念上来说，这涉及到劳动者的预告解除权。简单来讲，就是法律赋予了劳动者在一定条件下，无需经过用人单位同意，就可以解除劳动合同的权利。
相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要劳动者按照法律规定的程序和期限，提前向用人单位提交了离职申请，那么在期限届满后，无论用人单位是否批准，劳动合同都依法解除，劳动者有权离开公司。
如果公司不放人，还存在一些强制留人或者其他侵害劳动者权益的行为，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动行政管理部门投诉举报等方式来维护自己的合法权益。
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提出离职，公司不放人，是否可以走人？
我向公司提出离职后，公司却不同意我走，我担心直接走会有法律风险，也不知道怎么保障自己的权益。我现在就想了解下这种情况下能不能直接走人，以及该通过什么合法途径来解决这个问题。
离职时公司不放人，是否可以直接走？
我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。
提前一个月提交离职申请，公司不让走，这种情况下员工可以直接走吗？
我在公司工作，现在因为一些个人原因，提前一个月向公司提交了离职申请。但公司却以各种理由不让我走，我现在很困扰。我不清楚在这种情况下，我是否有权利直接离开公司，会不会面临法律风险，希望能得到专业的解答。
离职时公司不让走人该怎么办？
我向公司提出离职申请后，公司却不同意我离开，我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司，但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。
提前一个月提交离职申请，公司不让走，这种情况下员工可以直接走吗？
我在公司干得不太顺心，就提前一个月向公司提交了离职申请。结果到时间了公司却不让我走，还说要是走了就不给我发剩下的工资。我心里挺郁闷的，不知道这种情况我能不能直接走人，会不会有什么法律风险呀？