正式员工提出离职，公司不放人，是否可以走人？

正式员工提出离职，公司不放人，是可以走人的。

从法律概念上来说，这涉及到劳动者的预告解除权。简单来讲，就是法律赋予了劳动者在一定条件下，无需经过用人单位同意，就可以解除劳动合同的权利。

相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要劳动者按照法律规定的程序和期限，提前向用人单位提交了离职申请，那么在期限届满后，无论用人单位是否批准，劳动合同都依法解除，劳动者有权离开公司。

如果公司不放人，还存在一些强制留人或者其他侵害劳动者权益的行为，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动行政管理部门投诉举报等方式来维护自己的合法权益。