提前一个月提交离职申请，公司不让走，这种情况下员工可以直接走吗？

我在公司干得不太顺心，就提前一个月向公司提交了离职申请。结果到时间了公司却不让我走，还说要是走了就不给我发剩下的工资。我心里挺郁闷的，不知道这种情况我能不能直接走人，会不会有什么法律风险呀？
张凯执业律师
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员工提前一个月提交离职申请，期满后是可以走的。这里涉及到劳动者的辞职权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要员工按照规定提前通知了公司，在通知期限届满后，员工与公司的劳动合同就依法解除了，员工有权离开公司，公司应当依法为员工办理离职手续。

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提前一个月提交离职申请，公司不让走，这种情况下员工可以直接走吗？

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提前一个月申请离职，公司不让走该怎么办？

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离职时公司不放人，是否可以直接走？

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正式员工提出离职，公司不放人，是否可以走人？

我在公司干了挺长时间了，现在因为一些个人原因想离职，也按照规定提前30天书面通知公司了，可公司就是不放我走。我现在很困扰，不知道这种情况下能不能直接走人，会不会有什么法律风险，希望能得到专业的解答。

离职时公司不让走人该怎么办？

我向公司提出离职申请后，公司却不同意我离开，我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司，但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

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辞职30天后公司不给办理离职手续，员工能直接走吗？

我按规定提前30天提交了辞职申请，现在时间到了，公司却不给办理离职手续。我担心直接走会影响我的权益，比如拿不到工资，也不知道这种情况法律上是怎么规定的。想了解下我能不能直接走，以及如果可以走，该怎么保障自己的权益。

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