写劳动合同辞职信具体应该怎么写呢？

写劳动合同辞职信时，一般应包含以下几个部分：

**标题**：直接写“辞职信”即可，简洁明了地表明文书性质。

**称谓**：可以写“尊敬的领导”“尊敬的人力资源部门负责人”等，向合适的接收对象表达敬意。

**正文**：这部分是重点。首先，可以简要表达对公司栽培与关爱的感激之情，体现自身的职业素养。接着，明确陈述辞去职务的缘由，比如因个人职业发展规划调整、家庭因素等；如果是因为用人单位存在违反劳动合同法的行为，如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付工资等，也应清晰说明。然后，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，要表明自己是按照法定通知期提出辞职的，如“我现依据法律规定，提前三十日（试用期提前三日）向您提交辞职申请”。

**结尾**：使用敬祝词语，如“此致 敬礼”等，最后署上自己的姓名和日期。

需要注意的是，辞职信应采用书面形式，确保送达用人单位相关负责人手中，以保障自身权益。