劳动合同到期离职需要写离职信吗？

劳动合同到期离职，一般不需要写离职信。

首先，从法律概念来讲，劳动合同到期意味着劳动合同终止。劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是双方的权利和义务关系结束。而离职信通常是在劳动者主动提出解除劳动合同的情况下使用，用于提前通知用人单位自己离职的意愿。

其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的等。可见，劳动合同到期属于法定的劳动合同终止情形，不需要劳动者再写离职信来告知用人单位。

最后，当劳动合同到期时，劳动者和用人单位可以根据具体情况协商是否续签。如果不续签，劳动者可以直接办理离职手续，用人单位应当依法为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并结清工资等相关费用。