劳动合同到期不想干了，还需要打离职报告吗？

劳动合同到期不想干了，通常是不需要打离职报告的。

从法律概念上来说，辞职报告一般是在劳动合同期限未届满时，员工因个人原因主动向用人单位提出解除劳动合同的一种书面通知。而当劳动合同到期时，根据《劳动法》规定，劳动合同即行终止，双方的权利义务自然失效。也就是说，合同到期后，劳动者与用人单位之间基于该合同的劳动关系自然结束，劳动者不需要再通过递交辞职报告来解除劳动合同，直接和用人单位终止劳动合同即可。

再从经济补偿的角度来看，如果企业并无任何违反《劳动合同法》的行为，劳动者自行选择在合同期满后离职，一般是没有经济补偿的。但如果是公司决定不再续约，除非用人单位能够保持或提升原劳动合同所规定的条件以再续订，在劳动者对续订劳动合同持有异议的前提下，用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿的具体金额依据劳动者在该单位服务的年限来确定，每满一年则向劳动者支付相当于一个月工资标准的经济补偿金。