劳动合同到期了，劳动者能直接走吗？

劳动合同到期后，劳动者通常是可以直接走人的。

首先，要理解“劳动合同终止”和“劳动合同解除”的概念。劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。而劳动合同解除是指在劳动合同订立后，尚未全部履行之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同到期属于自然终止劳动合同的情形，并非解除劳动合同。

其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。这就从法律层面明确了劳动合同到期后，劳动关系自然终止。所以，只要合同中没有特别约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

不过，劳动者在离职时，应当按照双方约定，做好相应的工作交接，办理好离职手续。这既是对用人单位的负责，也是职业道德的体现。