个人不续签劳动合同是否可以直接走人？

个人不续签劳动合同通常是可以直接走人的，但需要做好相应的工作交接，并办理离职手续。以下为你详细解释：

首先，从法律概念上来说，劳动合同到期属于自然终止劳动合同的情形，并非是解除劳动合同。所谓自然终止，就是当出现法定的终止条件时，劳动合同的效力自行终结。这里的法定终止条件，在《劳动合同法》第四十四条中有明确规定，其中就包括劳动合同期满的情况。也就是说，当劳动合同到期后，只要合同中没有特别约定劳动者需要提前告知用人单位，那么劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务，此时劳动者可以直接走人。

其次，依据相关法律规定，劳动者在劳动合同到期后直接离开工作岗位，同时有权要求用人单位为其办理离职手续。若用人单位未能依法办理离职手续，则构成违法行为，劳动者可向当地劳动行政管理部门进行投诉以维护自身权益。例如，用人单位可能会以各种理由拖延办理离职手续，比如要求劳动者完成一些不合理的任务或者拒绝开具离职证明等，这些行为都是不合法的，劳动者可以通过投诉来解决。

最后，在实际操作中，为了避免不必要的纠纷和麻烦，建议劳动者在决定不续签劳动合同后，提前与用人单位进行沟通，明确表达自己的意愿，并按照公司的正常流程办理离职手续，比如填写离职申请表、交接工作内容、归还公司财物等。这样既能保障自己的合法权益，也能体现出职业素养。

总之，个人不续签劳动合同时，在符合法律规定的前提下是可以直接走人的，但也要注意遵循相关程序和要求。