合同到期了员工不续签，是否需要写辞职报告？

公司里不少员工合同到期后打算不再续签，大家都不确定这种情况下要不要写辞职报告。想了解下具体的法律规定，以及不续签时公司和员工分别要做些什么。
张凯执业律师
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合同到期了员工不续签，是不需要写辞职报告的。


从法律概念上来说，辞职报告通常是在劳动合同未到期，而劳动者因个人原因想要提前解除劳动合同，向用人单位提出离职申请时需要提交的书面文件。而合同到期属于劳动合同终止的法定情形之一。当劳动合同期满，双方的权利与义务就已经完结，此时双方的劳动关系自动解除，劳动者所担任的职务也自然结束，既然已经没有职务可辞，也就无需再写辞职报告。


法律依据方面，根据《劳动合同法》相关规定，合同到期不续签时，用人单位应当结清工资，出具劳动合同终止证明书，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。而劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。


总之，合同到期不续签和主动辞职在法律性质上是不同的，员工在合同到期不续签时无需提交辞职报告，只要按照规定与用人单位办理好相关的离职手续即可。

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