合同到期是否要走辞职流程？
合同到期是否要走辞职流程，需要分情况来看：
如果用人单位与劳动者协商一致决定不续签合同，那么需要办理离职手续。这是因为双方达成了终止劳动关系的共识，需要对工作交接、财务清算等事项进行处理。依据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果劳动者或者用人单位其中一方不愿续签，也需要办理离职手续。不过，一般应提前三十日以书面形式通知对方。这是为了给对方足够的时间进行准备和安排，避免因突然的离职或不续签给双方带来不必要的损失。
如果双方协商一致续签合同，就不需要走辞职流程。因为劳动关系将继续存续，双方继续按照合同约定履行各自的权利和义务。
当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失，劳动合同终止，劳动者不续签的，不需要写辞职申请。在办理离职手续时，员工需要完成工作交接手续；用人单位需要为员工出具离职证明，办理档案和社保的转移手续，并依照有关规定向员工支付经济补偿等。
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