合同到期是否可以不办离职手续？

合同到期是否需要办理离职手续，要根据不同的情况来判断：

首先，如果用人单位与劳动者经过协商，双方都决定不再续签劳动合同，那么通常是需要办理离职手续的。这是因为双方的劳动关系即将终止，办理离职手续可以明确双方的权利和义务，比如结清工资、交接工作等。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况下，按照正常的离职流程办理手续，有助于保障双方的合法权益。

其次，若双方决定续约，则无需办理离职手续，双方可以继续履行劳动合同。

另外，如果是劳动者不想续签，劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失，劳动合同终止，劳动者不续签的，不需要写辞职申请，从这个角度看可以不办理传统意义上的离职手续。但在实际操作中，劳动者可能仍需要与用人单位进行一些必要的交接，比如归还公司财物、交接工作内容等，以确保工作的顺利过渡。

最后，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下，虽然劳动合同终止，但用人单位仍需要按照法律规定向劳动者支付经济补偿，并且双方也需要进行必要的手续办理和工作交接。