月中提辞职月底离职是否可行？

在法律层面，月中提辞职月底离职是否可行需要分情况来看。首先，我们要了解一下“辞职”在法律上对应的是“解除劳动合同”这一概念。解除劳动合同分为协商解除和劳动者单方解除等情况。

如果是和用人单位协商一致解除劳动合同，那么只要双方达成共识，月中提辞职月底离职是完全可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这意味着只要你和单位谈好了，什么时间提辞职、什么时候离职都由双方自由约定。

要是劳动者单方面解除劳动合同，又分为两种情形。一种是依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果是正式员工，在月中书面提出辞职，到月底一般是不足三十日的，若用人单位不同意提前离职，那么劳动者的离职时间就不符合法律规定。但如果用人单位同意了，也是可以月底离职的。

另一种是依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以解除劳动合同，并且不需要提前三十日通知用人单位，在这种情况下，月中提辞职月底离职也是可行的，而且劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。