提前30天申请离职合法吗？

我在公司工作，现在因为一些个人原因，提前一个月向公司提交了离职申请。但公司却以各种理由不让我走，我现在很困扰。我不清楚在这种情况下，我是否有权利直接离开公司，会不会面临法律风险，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间后打算离职，按照规定提交了离职申请，但还没满30天。现在因为一些个人突发状况，特别想提前离开公司，又担心违反规定。我想知道这种情况下能不能走，会不会有什么法律风险呢？

我在公司干了一段时间，现在想离职，但不太清楚离职时间方面的规定。我目前还不确定自己是不是试用期，就想知道到底要不要提前一个月提出离职申请，希望能得到专业的解答。

我现在打算从公司离职，但是不太清楚离职相关的法律规定。公司要求我提前一个月申请离职，我想知道这样的要求是否符合法律规定，具体的法律依据又是什么呢？

我现在想离职，但是不太清楚提前30天申请这个要求合不合理。我所在的公司好像默认是要提前30天，我担心不这样做会有法律风险，又怕公司是在故意为难。想知道这种规定到底合不合法，有没有特殊情况。

我现在打算辞职，但是担心如果不提前30天申请会违反规定，给自己带来不必要的麻烦。想了解在哪些情况下辞职需要提前30天申请，哪些情况下可以不用提前这么久。

我现在打算辞职，不太清楚提前一个月辞职这个做法到底合不合法。公司这边好像也有一些离职流程的规定，但我怕自己的做法不符合法律要求。想具体了解下在法律层面，辞职提前一个月到底有没有相关依据和具体的要求。

我在公司干了一段时间，现在想离职，但公司要求必须提前一个月申请。我不太清楚公司这样的规定是否合理，想知道这在法律上是怎么规定的，具体哪些情况下离职需要提前一个月，有没有例外情况呢？

我提前30天向公司提交了离职申请，想着按正常流程走完这30天再离开。可公司却要求我第二天就离职，我担心这样不符合规定，会影响我的权益。我想知道公司这种要求是否合法，以及我该如何应对？

我在公司工作一段时间后，打算辞职，但公司要求我必须提前一个月提交辞职申请。我不太清楚公司这样的要求是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害。想具体了解下公司这种要求的合法性依据，以及相关法律是怎么保障我们劳动者权益的。

我在公司签了劳动合同，现在因为一些个人原因想辞职，打算按照规定提前30天提交辞职申请。但担心公司不批准，想了解这种情况下辞职是否需要公司同意，以及如果公司不同意该怎么办。

我在一家公司上班，因为一些突发情况没办法提前三天提出离职申请，结果公司说要扣我工资。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道法律上对于这种没有提前三天离职就扣工资的情况是怎么规定的？

我准备离职，已经按照规定提前30天申请了。但心里有点没底，不知道这后面的30天公司会不会正常给我发工资。想了解下相关法律在这方面是怎么规定的，公司是不是必须要支付这期间的工资。

我在一家公司上班，现在因为一些个人原因想尽快离职，没办法提前30天通知公司。我担心这样直接走人会违反法律规定，给我带来不好的后果。我就想知道这种没提前30天离职的情况到底合不合法，会不会承担什么责任。

最近打算辞职，可公司说要提前一个月说才给批。我不太清楚这合不合法，想知道法律对此是怎么规定的。要是不按公司要求提前一个月说，会不会有什么问题，所以想详细了解下相关法律情况。

我在一家公司上班，最近想离职了。但我不太清楚法律对于离职时间是怎么规定的，想知道是不是必须得提前一个月告知公司呀？要是不提前一个月会有什么后果呢？希望能详细了解一下这方面的规定。

我现在想离职，但又不想等30天，想直接走人。可又担心这种做法会面临赔偿问题，所以想了解一下，在这种没提前30天提离职的情况下，到底需不需要给公司赔偿呀？

最近打算换工作，所以想问问离职需要提前一个月申请吗？因为我想尽快离职，去新公司入职。想了解下法律上对于离职提前申请时间是怎么规定的，提前一个月申请是不是合理的要求，要是不提前一个月会有什么后果。

我打算换工作，就提前30天向公司提交了辞职申请，可到现在公司不批准。我不太清楚接下来该怎么做，是只能继续等公司批准，还是有其他办法能顺利离职？想了解面对这种情况，在法律上我有哪些权利可以保障自己顺利离职。

我按照规定提前30天提交了离职申请，可公司不批准。我很疑惑，这之后我该怎么做呢？能不能直接走人？要是公司因为不批准，在离职手续、工资结算这些方面为难我，我又该怎么维护自己权益？想了解面对这种情况的具体解决办法。