签了劳动合同后，提前30天辞职需要用人单位同意吗？

签了劳动合同后，劳动者提前30天辞职不需要用人单位同意。

首先，从法律规定来看，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的辞职权利，目的是保障劳动者的择业自由，只要履行了法定的通知程序，劳动者就可以解除劳动合同。

其次，在一些特殊情况下，比如用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并且还可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

最后，在正常辞职流程中，劳动者提前30天向用人单位递交书面通知后，即便用人单位不批准，30天期满后，劳动合同也会自动解除，用人单位有义务结清工资并办理离职手续。