新单位做了增员医保还是暂停状态怎么办？

首先，我们来了解一下医保增员和医保状态的基本概念。医保增员是指用人单位在新员工入职后，按照规定向医保经办机构申报，将新员工纳入医保覆盖范围的操作。而医保状态显示暂停，意味着在这个状态下，参保人通常无法正常享受医保报销等相关待遇。

从原因方面来看，新单位做了增员但医保仍显示暂停，可能存在多种情况。一种可能是医保系统更新存在延迟。医保系统的数据更新不是实时的，增员信息从用人单位提交到医保经办机构，再到系统完成更新，需要一定的时间。另一种可能是增员操作存在信息错误。比如用人单位在申报增员时，填写的员工信息有误，像身份证号码、姓名等信息不准确，这就可能导致医保系统无法正确处理增员业务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这些规定明确了用人单位在社保增员等方面的责任和义务。

如果遇到这种情况，你可以采取以下措施来解决。第一步，先和新单位的人力资源部门沟通。让他们核实增员申报信息是否准确无误，查看是否存在填写错误或者遗漏的情况。如果是信息有误，及时进行更正和重新申报。第二步，如果和单位沟通后问题仍未解决，你可以携带本人有效身份证件到当地的医保经办机构服务窗口进行咨询。工作人员会根据你的具体情况，在系统中查询增员业务的处理进度，排查问题所在，并为你提供相应的解决方案。

在这个过程中，虽然医保显示暂停可能会让你在短时间内无法享受医保报销，但只要按照规定及时解决增员问题，你的医保权益一般不会受到实质性的影响。在医保状态恢复正常之前，如果发生了医疗费用，你可以先自行垫付，待医保恢复正常后，按照医保报销的相关规定和流程，申请报销符合条件的费用。