入职后没取消灵活就业医保会有什么影响吗？

入职后没取消灵活就业医保可能会带来一些问题。首先，我们来了解一下相关的医保概念。灵活就业医保是为没有固定用人单位的灵活就业人员提供的医疗保险制度，他们需要自己承担全部的医保费用。而职工医保是由用人单位和职工共同缴纳费用的医疗保险制度。

从法律规定来看，根据我国社会保险相关规定，一个人不能同时享受两种基本医疗保险待遇。《社会保险法》明确了基本医疗保险的参保和待遇享受原则，旨在保障公民公平合理地享受医保权益。

当你入职新公司后，公司会按照规定为你办理职工医保参保手续。如果此时你没有取消灵活就业医保，可能会出现重复缴费的情况。一方面，这会造成你资金的浪费，因为重复缴纳并不能让你获得额外的医保报销待遇。另一方面，可能会影响职工医保的正常参保和待遇享受。在一些地区，系统可能会因为你仍在缴纳灵活就业医保而无法为你顺利办理职工医保参保登记，导致你无法及时享受职工医保的福利。

此外，在医保报销时，由于不能重复报销，若你生病需要报销医疗费用，只能选择其中一种医保进行报销。如果没有及时取消灵活就业医保并顺利参保职工医保，可能会影响你享受更优惠的职工医保报销政策。所以，建议你入职后及时取消灵活就业医保，以便顺利享受职工医保待遇。