单位入职是否要停居民医保？

当你入职单位后，是否要停掉居民医保需要从多个方面来考虑。

首先，我们来了解一下居民医保和职工医保的概念。居民医保主要是面向没有参加职工医保的人群，像老人、小孩、没有工作的居民等，由个人缴费，财政也会给予一定补贴。而职工医保是用人单位和职工共同缴纳费用，保障在职员工的医疗需求。

从法律规定上来说，根据我国《社会保险法》等相关规定，同一时间段内，一个人不能同时享受两种基本医疗保险待遇。也就是说，即使你同时缴纳了居民医保和职工医保，生病就医时也只能选择其中一种来报销，不能重复报销。

所以，从这个角度看，入职单位后停掉居民医保是比较合理的。因为单位会为你缴纳职工医保，职工医保的报销比例通常比居民医保要高，保障范围也更广。而且如果不停掉居民医保，继续缴费的话，这部分钱就相当于浪费了。

不过，在停掉居民医保之前，你要确认单位是否已经开始为你正常缴纳职工医保。如果还没开始缴纳，而你又担心这期间生病没有保障，那么可以先不停掉居民医保，等单位的职工医保开始正常缴纳了，再去办理居民医保的停保手续。