在职人员交了社保后是否需要停用城乡居民医保？

在职人员交了社保后，一般来说是需要停用城乡居民医保的。下面为你详细解释其中的原因以及涉及的法律依据和相关操作。

首先，社保即社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种。而城乡居民医保是为没有参加职工医保的城乡居民提供的基本医疗保障。当在职人员参加了社保，也就意味着其已经拥有了职工医疗保险。根据我国《社会保险法》的相关规定，重复参保是不被允许的。这是因为医保报销遵循的是“报销唯一性”原则，即同一个医疗费用只能在一处进行报销，不会出现两边都能报销从而获利的情况。

从实际利益角度来看，职工医疗保险在保障范围、报销比例和报销限额等方面通常都要优于城乡居民医保。职工医保的报销范围更广，对于一些大病、慢性病等都有较好的保障；报销比例也相对较高，能够为参保人减轻更多的医疗费用负担；而且报销限额也比较高，可以应对高额的医疗费用支出。所以，对于在职人员来说，参加职工医保能够获得更好的医疗保障。

如果在职人员交了社保后不停用城乡居民医保，一方面会造成不必要的费用支出，因为两边都需要缴纳保费，但只能享受一份医保待遇；另一方面，在办理报销等相关业务时，可能会因为重复参保而产生一系列的麻烦。

若要停用城乡居民医保，一般可以通过以下几种方式。可以前往当地的社保经办机构，携带本人有效身份证件等相关材料，向工作人员说明情况，申请办理停保手续；也可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP等线上渠道进行操作，在相关系统中按照提示进行停保申请。