入职新公司后灵活就业社保要停吗？
我之前一直以灵活就业人员身份缴纳社保，现在找到新工作要入职了。我不太清楚入职新公司后，之前交的灵活就业社保需不需要停掉。不停的话会不会有冲突？停掉的话要怎么操作呢？想了解下相关规定。
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共1位律师解答
当您入职新公司后，通常是需要停掉灵活就业社保的。下面为您详细解释： 首先，从法律规定上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，同一时间段内，一个人只能参加一份基本养老保险和基本医疗保险等社会保险。灵活就业社保和职工社保都属于基本社会保险范畴，如果不停掉灵活就业社保，同时缴纳两份社保，不仅不会增加您的保障权益，反而可能造成重复缴费。也就是说，您多花了钱，但并不能享受到两份保险的待遇。 其次，从实际权益方面来看，职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。相比之下，灵活就业社保一般只包含养老保险和医疗保险。而且职工社保在一些待遇上会更优厚，比如生育保险，女性职工生育时可以享受生育津贴和医疗费用报销等福利。如果您不停掉灵活就业社保，新公司就无法为您正常缴纳职工社保，您也就不能享受到职工社保带来的全面保障。 最后，关于停掉灵活就业社保的操作。您可以携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理停保手续；也可以通过当地社保部门的线上服务平台，按照系统提示进行停保操作。在办理停保后，新公司就可以为您正常缴纳职工社保了。
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