自由职业交社保后又去企业上班，社保怎么办？
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当自由职业者缴纳社保后又去企业上班，社保的处理方式需要根据具体情况来操作。 首先，我们要了解自由职业者缴纳社保和企业职工缴纳社保的不同。自由职业者缴纳社保通常是以灵活就业人员的身份参保，一般缴纳养老保险和医疗保险，缴费金额和缴费方式根据当地政策而定。而企业职工缴纳社保是由企业和职工共同承担，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。 当你从自由职业转为企业职工后，需要办理社保关系的转移和衔接。具体步骤如下： 第一步，停止以灵活就业人员身份缴纳社保。你需要前往当地社保经办机构或者通过线上渠道，办理灵活就业社保停缴手续。因为企业职工社保和灵活就业社保不能同时缴纳，如果不停缴，不仅会造成重复缴费，而且在享受社保待遇时也会出现问题。 第二步，由新企业为你办理社保增员手续。企业会在你入职后的一定时间内，向当地社保经办机构申报你的社保信息，将你纳入企业职工社保体系。在办理增员时，企业需要提供你的身份证等相关资料。 第三步，完成社保关系的转移。如果你的灵活就业社保和企业职工社保在同一统筹地区，一般不需要办理转移手续，社保系统会自动衔接。但如果不在同一统筹地区，你需要办理社保转移手续。具体流程是先在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》，然后将这两个凭证交给新参保地社保经办机构，新参保地社保经办机构会向原参保地发出同意接收函，原参保地再办理基金划转等手续。 相关法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以企业有义务为你及时办理社保增员手续。同时，该法也规定了个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这为社保关系的转移提供了法律保障。
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