社保已有挂靠单位，新公司还能交吗？
在探讨已有社保挂靠单位时新公司能否缴纳社保这个问题前，我们先明确一下社保挂靠的概念。社保挂靠是指个人通过中介机构或其他途径，将自己的社保关系挂靠在某个单位名下，以该单位员工的名义缴纳社保费用。这种行为实际上是不符合规定的，因为挂靠人与被挂靠单位之间并没有真实的劳动关系。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，新公司与你建立了劳动关系后，有义务为你缴纳社保。
从实际操作角度来看，社保系统一般不允许一个人同时在两个单位缴纳社保。因为社保缴纳是基于劳动关系的，一个人同一时间只能与一家单位存在合法的劳动关系。如果新公司要为你缴纳社保，就需要将你的社保关系从挂靠单位转出。
此外，社保挂靠存在诸多风险。一方面，对于挂靠人来说，可能会面临社保权益无法得到保障的问题，比如在享受社保待遇时可能会遇到障碍。另一方面，对于被挂靠单位和挂靠人，这种行为都违反了社会保险法规。一旦被发现，可能会面临处罚。所以，当你入职新公司后，建议及时终止社保挂靠行为，让新公司依法为你缴纳社保。
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