社保挂靠公司是否可以只交社保？

社保挂靠公司是否可以只交社保，这个问题需要从多方面来分析。

首先，我们来了解一下社保挂靠的概念。社保挂靠是指个人为了享受社保待遇，将自己的社保关系挂靠在某个单位名下，由该单位代为缴纳社保费用。从实际操作角度来看，有些挂靠公司可能会允许只交社保。但需要强调的是，社保挂靠本身存在一定的法律风险。

依据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是“用人单位”和“职工”之间存在真实的劳动关系。而社保挂靠中，个人与挂靠单位往往不存在真实的劳动关系，这种行为实际上是不符合法律规定的。

另外，关于只交社保的问题。社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。在正常的劳动关系中，用人单位和职工是需要按照规定共同缴纳这五险的。虽然在一些地区，可能存在只缴纳部分险种的情况，但这并不代表可以随意选择只交社保而不考虑其他规定。

从长远来看，社保挂靠可能会影响到个人的社保权益。一旦被社保部门查处，不仅可能导致社保缴纳记录无效，个人还可能面临罚款等处罚。同时，如果在挂靠期间发生社保待遇申领问题，由于缺乏真实的劳动关系，可能无法顺利获得相应的保障。所以，不建议通过社保挂靠的方式来缴纳社保。如果个人没有单位，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，这样既能合法合规地享受社保待遇，又能保障自身权益。