社保代缴公司代缴社保是否合法？

社保代缴公司代缴社保的合法性需要分情况来看。

从法律规定来讲，根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，企业为与其建立劳动关系的员工缴纳社保是法定的义务。正常情况下，社保的缴纳应该是用人单位与职工存在真实的劳动关系为基础进行的。

而通过社保代缴公司代缴社保，如果是没有真实劳动关系，仅仅是个人为了享受社保待遇等目的，委托社保代缴公司以该公司职工名义缴纳社保，这种行为存在一定的法律风险。在一些地区，这种代缴行为被认定为违反社会保险征缴的相关规定。因为它违背了社保基于劳动关系的本质要求，可能造成社保基金的不合理支出。

不过，如果是人力资源服务机构等合法的社保代缴公司，在有相关资质且是为用人单位提供合法的社保代理服务，也就是用人单位与员工存在真实劳动关系，只是委托社保代缴公司办理具体的缴纳手续，这种情况下是合法的。例如，一些大型企业可能会将社保缴纳等事务外包给专业的人力资源服务公司来操作。所以，判断社保代缴公司代缴社保是否合法，关键在于是否存在真实的劳动关系以及代缴行为是否符合相关规定。