买社保时让人力资源交社保属于挂靠吗？

要判断买社保时让人力资源公司交社保是否属于挂靠，需要先明确什么是社保挂靠。社保挂靠指的是，个人或者单位与社保代理机构没有实际劳动关系，却通过该机构缴纳社保费用。

在实际情况中，如果人力资源公司具备合法的社保代理资质，并且你与该人力资源公司签订了正规的代理协议，它只是按照协议为你提供社保代缴服务，这种情况通常不属于社保挂靠。比如，一些灵活就业人员由于自身无法直接缴纳职工社保，就会委托有资质的人力资源公司帮忙办理，这是合理合法的。《社会保险法》等相关法律法规，并没有禁止合法的社保代理行为。

然而，如果人力资源公司并没有合法的代理资质，或者你与该公司之间根本不存在任何真实的服务关系，仅仅是为了获取社保缴纳记录而让其代缴，那就很可能被认定为社保挂靠。社保挂靠是一种违规行为，严重的还可能涉嫌违法。根据《社会保险基金行政监督办法》，通过虚构劳动关系等手段违规参加社会保险，骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

所以，你在选择人力资源公司交社保时，一定要查看其是否有合法的代理资质，并且签订正规的代理协议，确保整个过程合法合规。