职业年金会发放多少年？

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。对于职业年金发放多少年这个问题，我们可以从以下几个方面来分析。

首先，从职业年金的领取方式来看，有两种常见的领取方式，不同的领取方式决定了发放的年限情况。一种是按月领取，另一种是一次性购买商业养老保险产品，然后按照保险合同约定领取待遇。

如果选择按月领取职业年金，其发放年限与个人账户储存额和每月领取金额有关。根据《机关事业单位职业年金办法》，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

这里所说的计发月数和基本养老保险个人账户养老金计发月数是相同的。比如，退休年龄是60岁，对应的计发月数是139个月；退休年龄是55岁，对应的计发月数是170个月；退休年龄是50岁，对应的计发月数是195个月。也就是说，如果60岁退休且选择按月领取职业年金，理论上职业年金会发放139个月，大约11年零7个月。在这期间，如果参保人去世，其职业年金个人账户余额可以被依法继承。

如果选择一次性购买商业养老保险产品，那么发放年限就由所购买的商业保险合同来约定。不同的商业保险产品在待遇领取方式和期限上会有差异。有的可能是终身领取，即参保人可以在有生之年一直领取年金待遇；有的可能是约定一定的领取期限，比如10年、20年等。在这种情况下，具体的发放年限需要详细查看所签订的商业保险合同条款。

此外，职业年金的发放还会受到一些其他因素的影响。例如，职业年金基金的投资收益情况可能会影响个人账户储存额。如果投资收益较好，个人账户储存额可能会增加，相应地，在按月领取的情况下，可能会使实际发放月数有所延长；反之，如果投资收益不佳，可能会使发放月数减少。

综上所述，职业年金的发放年限不是固定统一的，它取决于领取方式、退休年龄对应的计发月数以及所购买商业保险合同的约定等多种因素。参保人员在退休时应根据自己的实际情况和需求，合理选择职业年金的领取方式。