职业年金能不能取出来？

职业年金是一种补充养老保险制度，旨在为职工退休后提供额外的养老保障。关于职业年金能否取出的问题，需要从多个方面来理解。

首先，根据《企业年金办法》的规定，职业年金在正常情况下是不能随意提取的。它的主要目的是为职工退休后提供养老金，因此通常只能在退休时才能领取。这种设计是为了确保职工在退休后能够有稳定的收入来源。

然而，在某些特殊情况下，职工可以申请提前领取职业年金。根据相关规定，以下情况可以提前领取：1）职工达到法定退休年龄；2）职工完全丧失劳动能力；3）职工出国（境）定居；4）职工死亡，其继承人可以领取。

对于你提到的经济困难情况，目前法律并没有明确规定可以作为提前领取职业年金的理由。这是因为职业年金的性质决定了它主要用于养老保障，而不是应急资金。

关于辞职后职业年金的处理，这取决于你新单位的职业年金政策。如果你新单位也有职业年金制度，你的职业年金账户可以转移到新单位。如果新单位没有职业年金制度，你的职业年金账户可以保留在原管理机构，待你达到领取条件时再领取。

需要注意的是，职业年金的领取方式通常有两种：一次性领取和分期领取。具体采用哪种方式，需要根据你的个人情况和单位的政策来确定。

总的来说，职业年金的提取有严格的条件限制，主要是为了保障职工的退休生活。如果你遇到经济困难，建议考虑其他解决途径，如向单位申请困难补助或寻求其他合法渠道的帮助。

最后，提醒大家在处理职业年金相关事宜时，一定要详细了解相关政策，必要时可以咨询专业人士，以确保自己的权益得到充分保障。