辞职后企业年金会作废吗？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益三部分组成。

当员工辞职后，企业年金并不会直接作废。根据《企业年金办法》第十九条规定，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。而职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

如果企业和员工约定了企业缴费及其投资收益逐步归属员工个人，那么当员工辞职时，已经归属到员工个人名下的企业缴费及其投资收益部分，依然属于员工。员工可以将企业年金进行转移，比如新单位也有企业年金制度，可将原企业年金个人账户权益转入新单位的企业年金；若新单位没有企业年金，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。 所以，一般情况下，辞职后企业年金不会作废，员工能依法依规处理自己的企业年金权益。