question-icon 企业年金辞职了该如何处理?

我在一家公司工作了几年,公司给交了企业年金。现在我打算辞职换个工作环境,但是对企业年金这块不太清楚。想知道辞职后企业年金怎么处理,能不能取出来,还是可以转到新单位,希望能了解相关详细情况。
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answer-icon 共1位律师解答

当你辞职后,企业年金的处理方式有多种情况。首先要知道,企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是城镇职工养老保险体系“第二支柱” 。简单说,就是企业和职工一起交钱,为职工退休后的生活提供更多保障的一种制度。 一般来说,如果新单位也有企业年金计划,你可以向原单位申请,把企业年金个人账户资金转移到新单位。这就好比把你的“小金库”从原来的地方搬到新地方继续积累。法律依据是《企业年金试行办法》 第十三条规定,职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移。 要是新单位没有实行企业年金制度,原企业年金个人账户有两种处理办法。一是暂时由原管理机构继续管理;二是由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。 在领取方面,按照《企业年金办法 》第二十四条规定,通常职工未达到国家规定的退休年龄,不得从个人账户中提前提取资金。只有符合以下条件之一才可以领取:一是职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取,也能用账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,按保险合同领取待遇并享受相应的继承权;二是出国(境)定居人员,其企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付;三是职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以由指定的受益人或法定继承人继承。 相关概念: 企业年金:企业和职工在参加基本养老保险基础上,建立的补充养老保险制度。 法定退休年龄:国家规定的,男性一般为60周岁,女性一般为50周岁(不同工作性质等可能有差异),达到这个年龄可以办理退休相关事宜。

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