入职是否要取消灵活就业？

在我国，入职后通常是需要取消灵活就业身份的。首先来解释一下灵活就业，它指的是那些没有在传统的全日制单位工作，而是以个人身份从事劳动的就业形式，比如自由撰稿人、个体摊贩等。这类人员可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。

而当入职正式单位后，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位会按照规定为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险。

如果入职后不取消灵活就业身份，可能会出现社保重复缴纳的情况。因为一个人不能同时通过灵活就业和单位两种方式重复缴纳同一种社保。重复缴纳不仅会造成个人资金的浪费，而且在计算养老金待遇等方面，重复缴纳的部分也不会累计计算权益。所以，为了保障自身权益和避免不必要的麻烦，入职后应及时取消灵活就业身份，并由单位为你办理社保缴纳手续。