灵活就业开户转到职工社保对将来开工资有影响吗?


灵活就业人员社保转到职工社保对将来领取养老金(也就是您所说的“开工资”)是有一定影响的,下面我们来详细分析。 首先,我们要了解养老金待遇的计算方式。养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×(1 + 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% ;个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额÷计发月数。 从缴费基数来看,灵活就业人员参保时,缴费基数是在规定的范围内自主选择的,可能会选择相对较低的缴费基数。而职工社保的缴费基数一般是根据本人上年度月平均工资确定,并且有上下限的规定。如果从灵活就业社保转到职工社保后,缴费基数提高了,那么进入个人账户的金额也会相应增加,同时也会影响本人平均缴费指数。根据养老金的计算公式,缴费基数和缴费指数越高,基础养老金和个人账户养老金都会相应提高,最终领取的养老金待遇也就越高。 从缴费年限来说,灵活就业社保和职工社保的缴费年限是可以累计计算的。只要累计缴费满15年,达到法定退休年龄时就可以按月领取基本养老金。所以,将灵活就业社保转到职工社保,不会影响缴费年限的累计,反而可能因为职工社保后续持续稳定缴纳,使总的缴费年限增加,进而提高养老金待遇。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这为我们的社保转移和养老金领取提供了法律依据。 综上所述,灵活就业开户转到职工社保,如果缴费基数提高、缴费年限增加,一般会使将来领取的养老金待遇提高。但具体情况还会受到当地养老金政策、个人缴费情况等多种因素的影响。





