灵活就业开户转到职工社保对将来开工资有影响吗？

灵活就业人员社保转到职工社保对将来领取养老金（也就是您所说的“开工资”）是有一定影响的，下面我们来详细分析。

首先，我们要了解养老金待遇的计算方式。养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% ；个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额÷计发月数。

从缴费基数来看，灵活就业人员参保时，缴费基数是在规定的范围内自主选择的，可能会选择相对较低的缴费基数。而职工社保的缴费基数一般是根据本人上年度月平均工资确定，并且有上下限的规定。如果从灵活就业社保转到职工社保后，缴费基数提高了，那么进入个人账户的金额也会相应增加，同时也会影响本人平均缴费指数。根据养老金的计算公式，缴费基数和缴费指数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应提高，最终领取的养老金待遇也就越高。

从缴费年限来说，灵活就业社保和职工社保的缴费年限是可以累计计算的。只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄时就可以按月领取基本养老金。所以，将灵活就业社保转到职工社保，不会影响缴费年限的累计，反而可能因为职工社保后续持续稳定缴纳，使总的缴费年限增加，进而提高养老金待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这为我们的社保转移和养老金领取提供了法律依据。

综上所述，灵活就业开户转到职工社保，如果缴费基数提高、缴费年限增加，一般会使将来领取的养老金待遇提高。但具体情况还会受到当地养老金政策、个人缴费情况等多种因素的影响。