灵活就业人员转职工社保划算吗？

灵活就业人员转职工社保是否划算，需要从缴费情况、待遇享受等多个方面来综合考量。

首先，从缴费方面来看。灵活就业人员缴纳社保，通常需要个人承担全部的费用，缴费基数可以在一定范围内自主选择。而职工社保是由用人单位和职工共同缴纳，一般情况下，用人单位承担大部分费用，职工只需承担一小部分。以养老保险为例，灵活就业人员可能要按照缴费基数的20%缴纳，而职工个人通常只需缴纳8%，单位缴纳16%。所以从缴费压力上来说，转成职工社保后，个人的缴费负担会明显减轻。这一点在《中华人民共和国社会保险法》中有相关规定，明确了用人单位和职工各自的缴费义务。

其次，再看待遇享受。在养老保险待遇方面，养老金的计算主要与缴费基数、缴费年限等因素有关。只要缴费基数和缴费年限相同，灵活就业人员和职工退休后领取的养老金是一样的。但在医疗保险方面，职工社保的报销比例和报销范围通常要比灵活就业人员缴纳的医保更有优势。职工医保一般能报销更多的医疗费用，对于一些重大疾病的保障力度更大。

另外，生育保险、工伤保险和失业保险这三种保险，灵活就业人员通常是无法单独缴纳的。而转成职工社保后，就可以享受这三项保险的待遇。比如生育保险可以报销生育相关的费用，还能领取生育津贴；工伤保险在职工因工作原因受到伤害时能提供相应的保障；失业保险在职工失业时可以领取一定期限的失业金。

综上所述，一般情况下，灵活就业人员转职工社保是比较划算的。但具体情况还需要结合个人的实际情况来判断。如果个人经济条件较好，且对医保报销等待遇要求不高，继续以灵活就业人员身份缴纳社保也是可以的。