灵活就业自己交社保是否划算？

对于灵活就业人员自己交社保是否划算，这需要从多个方面来分析。

首先，我们来了解一下灵活就业人员缴纳社保的概念。灵活就业人员自己交社保，就是没有在正规单位上班的人员，自己去缴纳基本养老保险和基本医疗保险等社会保险。这和在单位上班，由单位和个人共同缴纳社保是不一样的。单位交社保时，单位会承担大部分费用，而个人缴纳的比例相对较小；而灵活就业人员自己交社保，所有费用都得自己出。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，灵活就业人员交社保，只要满足条件，退休后也能像有单位的人一样领养老金。

从养老金待遇方面看，如果灵活就业人员交社保，并且交够一定年限和金额，退休后能有稳定的养老金收入，保障老年生活。养老金待遇和缴费年限、缴费金额等有关，交得越多、时间越长，养老金就越高。比如，你一直按照较高的标准缴纳社保，退休后拿到的养老金就会相对多一些，这样在老年时生活就更有保障，从这个角度看是划算的。

从医疗保障方面来说，缴纳了医疗保险后，生病就医时可以享受医保报销待遇，减轻医疗费用负担。像平时感冒发烧去医院看病，或者得了大病住院，医保都能报销一部分费用，避免因为疾病导致经济困难。

然而，灵活就业人员自己交社保也存在一些压力。因为所有费用都要自己承担，经济压力可能比较大。而且养老金待遇的领取和寿命也有关系，如果寿命较短，可能领取的养老金总额比不上缴纳的费用。但总体而言，对于大多数灵活就业人员来说，自己交社保还是能在养老和医疗方面提供一定保障的，从长远看是比较划算的。