买灵活就业社保划算吗，应不应该买？

灵活就业社保是为没有固定工作单位的人群提供的一种社会保障方式。对于是否划算以及应不应该购买，需要从多个方面来分析。

从保障权益来看，灵活就业社保通常包含养老保险和医疗保险。养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着缴纳灵活就业社保的养老保险，在满足条件后可以在退休后获得稳定的养老金收入，保障老年生活的基本经济来源。

医疗保险方面，依据该法第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。灵活就业人员缴纳医保，在生病就医时可以报销一定比例的医疗费用，减轻医疗负担。

从缴费成本来看，灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用，相比有单位分担部分费用的在职职工，缴费压力会大一些。但是，缴纳社保所带来的保障是其他商业保险难以完全替代的。商业保险通常有一定的盈利目的，而社保是国家为保障公民权益设立的，具有更强的稳定性和保障性。

对于是否划算和应不应该购买，需要结合个人情况。如果个人经济状况允许，且希望在退休后有稳定的养老金和医疗保障，那么购买灵活就业社保是一个不错的选择。但如果经济条件较差，可能需要谨慎考虑缴费压力。总体而言，灵活就业社保在提供基本保障方面具有重要意义，在条件允许的情况下，是值得购买的。