居民社保、职工社保和灵活就业人员社保有什么区别？

居民社保、职工社保和灵活就业人员社保是我国社会保险体系中的重要组成部分，它们之间存在着多方面的区别。

首先是参保对象不同。职工社保主要面向在企业、机关、事业单位等正规就业的人员，这些人员由所在单位和个人共同缴纳社保费用。居民社保则是针对没有参加职工社保的城乡居民，像老人、儿童、未就业的居民等都可以参加。灵活就业人员社保是为以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员设立的，比如自由职业者、个体工商户等。

在缴费标准方面，职工社保是按照工资的一定比例来缴纳，单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。例如养老保险，单位一般缴纳16%左右，个人缴纳8%。缴费基数通常是职工本人上一年度的月平均工资。居民社保的缴费标准相对较低，设有多个缴费档次，参保人可以根据自己的经济状况选择合适的档次缴纳。灵活就业人员社保的缴费基数可以在一定范围内自主选择，缴费比例一般和职工社保中个人和单位缴纳比例之和相当，全部由个人承担。

待遇享受上，职工社保和灵活就业人员社保在养老保险待遇方面，养老金的计算方式基本相同，都与缴费年限、缴费基数等因素有关。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇就越好。在医疗保险方面，职工医保和灵活就业人员医保报销比例相对较高，报销范围也更广。居民社保的养老保险待遇相对较低，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。医疗保险报销比例和范围也相对较小。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》对这三种社保都有明确规定。该法第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十二条规定，国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度，省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。这些规定为三种社保的实施和管理提供了法律依据。