自由职业社保跟职工社保的待遇有什么区别？

自由职业社保通常指以灵活就业人员身份参加的社保，而职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的社保。下面为您详细介绍它们在待遇上的区别。

首先是养老保险待遇。自由职业者参加养老保险，缴费基数通常是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，可在一定范围内自主选择缴费档次。养老金待遇的计算方式和职工社保是一样的，都是根据缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等因素来计算。但由于自由职业者一般是个人承担全部缴费金额，缴费压力相对较大，可能会选择较低的缴费档次，这就可能导致在相同缴费年限下，养老金待遇比职工社保要低一些。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

其次是医疗保险待遇。自由职业社保的医疗保险和职工社保的医疗保险在报销范围上大致相同，都包括了基本的医疗费用。不过在报销比例和缴费标准上存在差异。自由职业者缴纳医疗保险时，一般缴费比例会低于职工社保，但相应的报销比例也可能会稍低。职工社保由单位和个人共同缴纳，单位缴费部分会进入统筹账户，这使得职工在就医时的报销比例相对较高。根据各地的医保政策，职工医保的报销比例通常在70% - 90%之间，而自由职业医保的报销比例可能在60% - 80%之间。

再者是生育保险待遇。职工社保包含生育保险，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。而自由职业社保中，大部分地区的灵活就业人员是不能参加生育保险的，但有些地方将生育医疗费用纳入了医保报销范围，一定程度上保障了自由职业者的生育相关权益。

最后是工伤保险和失业保险待遇。职工社保涵盖工伤保险和失业保险，职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，可享受工伤保险待遇；非因本人意愿中断就业的，可领取失业保险金。而自由职业社保通常不包含这两项保险，所以自由职业者在这方面无法享受相应待遇。

综上所述，自由职业社保和职工社保在各项待遇上存在着明显的区别。自由职业者需要根据自身的经济状况和实际需求，来选择适合自己的社保缴纳方式。