自己买社保与单位购买社保有区别吗

自己买社保与单位购买社保是有区别的，主要体现在以下几个方面：

首先是参保险种不同。根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。而灵活就业人员，可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。比如在广东，根据新修订的《广东省失业保险条例》，灵活就业人员不纳入失业保险的参加人群范围 。也就是说个人名义参保，一般只能选基本养老和基本医疗保险这两个险种。

其次是缴费金额不同。用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。而以个人身份参加社保，参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。举个例子，如果工资是5000元，单位缴纳养老保险比例为16%，个人缴纳8%，那单位要交800元，个人交400元；医疗保险单位缴纳比例8%，个人缴纳2%，单位交400元，个人交100元等，而自己买社保这些费用都得自己掏腰包。而且职工依法参保是带有强制性的，如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。就算签了自愿不购买社保的协议书，也是无效的，不具有法律效力。

然后是参保对象不同。单位交社保，参保人员是在职的员工。自己交社保，参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。

最后是享受待遇不同。一般来说，职工医保设立个人账户，每月都有一定金额的医疗费进账。此外上班族享有失业、工伤、生育三项保险待遇。而以个人名义参保的居民医保，很多地区不设立个人账户，也就没有医疗费进账。个人也没有失业、工伤、生育三项保险待遇。

相关概念：

灵活就业人员：是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

社保缴费基数：是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，它根据职工上一年度月平均工资来确定，社保缴费基数一年一定，年度内不能变更 。